Шуточные сертификаты на корпоратив

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.

Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис

Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.

Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».

Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:

• визажист (любит делать макияж своим коллегам);
• главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
• мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
• спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
• лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
• дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
• психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
• супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
• политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
• тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
• корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.

Как еще развлечь сотрудников читайте в статье «Идеи для корпоратива«.

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.

Умники и умницы

Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.

Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

• лучший режиссер;
• лучший сценарий;
• номинация за необычную роль;
• номинация за лучшую роль второго плана;
• номинация за лучшую эпизодическую роль;
• за лучший звук;
• главный по костюмам.

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).

«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить?«.

Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

• забавной;
• такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
• связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
• уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Сувениры, готовые грамоты и кубки

Предлагаем примерное текстовое содержание:

Награждается (такой-то) за:

• …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
• …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
• …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
• …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
• …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
• …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
• …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
• …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «Распространенные ошибки при организации корпоратива«.

Праздник на Бис

Авторский сайт Эвелины Шестерненко

РУБРИКИ

Метки

Свежие записи

Свежие комментарии

• Автор: Эвелина Шестерненко к записи Его Величество Мешок, или Как вручить подарок — часть первая
• Марина к записи Его Величество Мешок, или Как вручить подарок — часть первая
• Автор: Эвелина Шестерненко к записи «Однажды под Новый год» — сценка класса на Новый год
• Наталья к записи «Однажды под Новый год» — сценка класса на Новый год
• Автор: Эвелина Шестерненко к записи Визитка команды – идеи для представления
• Автор: Эвелина Шестерненко к записи Вечер выпускников – фанты-интервью.
• Полина к записи Визитка команды – идеи для представления

Шуточный сертификат мужчине-коллеге

Сегодня я перечитала статью, написанную мной еще в прошлой жизни, то есть, 4 года назад (ссылка – ниже).

И висит там за мной должок, который частично сейчас выполняю – публикую шуточный сертификат мужчине-коллеге.

Смутно припоминаю, что наброски интересные тогда у меня точно были, иначе не стала бы я такие обещания давать. Но искать черновики уже не стала, чтобы еще на 4 года эта идея не отложилась, и сочинила на ходу новый вариант.

Для Вас это, прежде всего – толчок к генерации своего, индивидуального варианта.

А мой можно использовать как весь, так и частично (что называется, нужное подчеркнуть).

А еще можно текст перевести на бумагу, а можно озвучить веселым монологом.

Шуточный сертификат мужчине-коллеге

Настоящий сертификат дает право в этот день

( указать, какой именно ):

• Прийти на работу позже
• Уйти с работы раньше

На работе:

• Садиться на чужой стул
• Класть ноги на чужой стол
• Заглянуть в чужой телефон
• Поработать/поиграть на чужом компьютере (это ж интереснее, чем на своем)
• Брать без спроса ножницы, степлер, бутерброд, конфетки. А также прочие канцелярские и кулинарные вкусняшки
• Заходить в любой кабинет без дела и целый час говорить ни о чем – даже о том, о чем мы слушать точно не хотим. Но в этот день – послушаем!

Также сертификат дат право

полчаса без зазрения совести и в полном отрыве от реальности хвастаться своими настоящими и выдуманными успехами у рыб, женщин, руководства и подписчиков соц.сетей – всех пятнадцати с половиной подписчиков (половина – это ты сам со своего второго аккаунта).

Хотя нет, полчаса мы не выдержим – прости, Друг! 10 минут.

И – тадам — самый крутой бонус

(вишенка на тортик):

мы с коллегами перечитали всё это и решили предоставить тебе еще одно право, самое главное:

— НЕ приходить на работу в этот день.

Вот не приходить прямо от слова «совсем».

Ну, а зачем тебе сюда приходить? Ноги на стол ты и дома положить можешь.

И об успехах своих рассказывать однозначно лучше рыбкам – они-то уж точно комментировать не будут, в отличие от нас.

Но если дома рыбок нет, а в городской аквариум идти не хочется – ладно,

получаешь еще одно право:

• прийти на обед/ужин/вечерний чай к любому из нас в любой день следующей недели.

Желательно, конечно, когда нас дома не будет.

Только, пожалуйста, сообщи заранее, чтобы мы успели подготовиться.

Но если всё же решишь прийти на работу, то знай —

Производить действия, указанные

в настоящем сертификате, разрешено

• В течение всего рабочего дня без ограничения продолжительности
• В течение обеденного перерыва
• В течение 5 минут после вручения данного сертификата
• Когда угодно, если удастся выманить коллег из-за стола, уговорить их достать телефон, включить компьютер или выпустить из рук степлер (мы же все в курсе, какой сертификат тебе вручаем, так что с выманиванием возможны трудности)
• Только во время отсутствия хозяина стола, стула, телефона, компьютера. А если хозяин неожиданно пришел, и ты не успел снять ботинки с его стола – беги, Лола, беги!

(Мы помним, что ты – не Лола, но ведь и Форест ведь, правда?)

Обязательное условие

Читать и обдумывать вышеназванные предложения нужно исключительно в хорошем настроении и добром юморе. При этом помнить, что нежный троллинг – это проявление искренней симпатии и глубокого (иногда – бездонно глубокого) уважения к счастливому обладателю данного сертификата.

Иначе зачем бы мы тратили столько времени и усилий? То-то же!

Подпись :

Твои любимые и любящие коллеги

В общем, смысл понятен, надеюсь, и продолжать сочинять по пунктам можно почти бесконечно.

Советую Вам, дорогой Читатель, заглянуть теперь в ту самую статью, с которой началась сегодняшняя история. Не для того, чтобы подсчитать мои долги, а для того, чтобы пополнить Ваш запас интересных идей.

А еще я добавила банеры «Праздник на Бис» ВКонтакте и в Фейсбуке — нажимайте на них и добавляйтесь в группы, вместе — веселее.

Банеры — вверху справа на главной странице.

С пожеланием, чтобы мой креатив и Ваш сертификат не пропали даром,

Ваша Эвелина Шестерненко.