Fotosalon3x4.ru

Фотожурнал про Счастье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прикольные сертификаты на корпоратив

Тексты шуточных сертификатов в подарок гостям на Свадьбе

  1. потребовать, чтобы новобрачные приехали к вам с тортом или пирожными в гости в любой день
  2. потребовать, чтобы молодожены приехали к вам с пивом в любой день.
  3. на право отрезать самый большой кусочек торта маме жениха и убедить ее , что это полезно
  4. на право убедить невесту подарить сегодня лучший букет своей маме
  5. на чаепитие с пирогами от невесты
  6. убедить отца невесты что отныне она в надежных руках, а если вы в этом не уверены, все равно убедить
  7. убедить отца жениха , что воспитал самого лучшего в мире сына, и поэтому теперь будет пить чай в обществе самой красивой и милой невестки
  8. приехать к молодоженам на чай , а то и на что покрепче в любой вечер
  9. на байдарочный сплав по рекам в компании молодых
  10. на чаепитие с пирогами от невесты
  11. на банные процедуры у молодых в сезон планово-профилактического отключения горячей воды
  12. на ужин и ночлег в любой день и по любой причине
  13. на бесплатное такси из ресторана до дома за счет свидетеля
  14. на 5 поездок в автомобиле молодоженов на переднем сиденье, не пристёгнутым
  15. на право взять к себе на неделю домашнего питомца молодоженов
  16. помощи молодоженам в поклейке обоев
  17. на просмотр с невестой на трибуне футбольного матча с участием жениха
  18. позвонить молодоженам в любое время дня и ночи и пожаловаться: на жизнь, на мужчин, на женщин, высказать все что на душе, а молодожены обязаны выслушать и пожалеть не используя нецензурную речь
  19. на кемпинг выходного дня в компании молодоженов
  20. устроить зимние покатушки на ватрушках/попе/коньках и слепить снеговика с молодоженами
  21. на экспресс урок по вокалу. По телефону! Если ты сидишь в караоке, у тебя нет слуха и голоса, а тебя попросили спеть песню
  22. на консультацию «как развести костер» если ты очнулся в тайге ночью, голый
  23. на демонстрацию того, как нужно целоваться, используя в качестве партнера свидетеля и/или свидетельницу
  24. на безудержный танец с выпадами и прикриками «Опа!», «Хоп!», «Оп-на!» или «Ай-нанэ-нанэй!» в любое время и в любом месте
  25. первым приехать на выручку жениху, если он застрял в грязи или снегу на своем заднеприводном автомобиле на лысой резине
  26. если кто-то рядом поперхнулся и показывает жестами «похлопай», обладатель сертификата обязан хлопать в ладоши и улыбаться
  27. на поездку на экскурсию с молодоженами
  28. совместного прослушивания песен…
  29. сводить молодоженов на концерт
  30. иметь личные тапочки в доме молодоженов
  31. на душевную двухчасовую беседу с молодоженами ( на любую тему)
  32. на бутылку вина со свадьбы
  33. на прощение любой вины перед молодоженами
  34. на первый кусочек свадебного торта
  35. на право не участвовать во всех конкурсах в течении вечера
  36. на право получить от молодоженов бутылку шампанского
  37. на право первым по нянчить будущих детей в новой семье
  38. на ужин у молодоженов в выходной день (дата оговаривается заранее)
  39. на право оказать молодоженам помощь в ремонте
  40. на право произнести тост в честь молодоженов без очереди
  41. на право поездки на шашлыки с молодоженами
  42. на бесплатное такси до дома после банкета за счет молодоженов
  43. крепко обнять молодоженов
  44. поцеловать всех девушек в зале с их разрешения
  45. поменяться местом с женихом на 5 минут, посидеть рядом с невестой, без права целоваться, когда кричат горько
  46. показать свои способности и станцевать танец живота или ламбаду для молодоженов и всех гостей
  47. встретить молодожёнов в аэропорту после свадебного путешествия
  48. провести душевный вечер в компании молодых за бокалом вина
  49. посетить выбранный молодыми аттракцион в парке «Диво-остров» и предоставить фото-отчёт
  50. весь летний период составлять компанию молодым в походе в лес за грибами
  51. на третий кусок торта
  52. на право унести бутылку алкогольной продукции со свадьбы
  53. на бесплатное такси из ресторана до дома за счет другого гостя на ваш выбор
  54. пить пиво с женихом в любой день, не отпрашиваясь у жены, но не чаще 1 раза в месяц
  55. на просмотр футбольного матча с женихом
  56. даёт Вам право стать поручителем в ипотеке у молодоженов
  57. На исполнение желания. С момента вручения становится договором выполнить одно заветное нематериальное желание получателя сертификата. Ограничения: Уголовный кодекс РФ. Желание приводится в исполнение в течение 201_ — 201_ года
  58. получить сувенир из свадебного путешествия молодоженов
  59. на эксклюзивное фото с женихом и невестой
  60. прийти в гости к жениху и невесте в любое время дня и ночи на чай с вкусняшками
  61. на ужин и ночлег у молодоженов в любой день и по любой причине
  62. на второе горячее на свадьбе
  63. пить без ограничений на свадебном банкете
  64. на торжественную уборку столов после свадьбы
  65. на право во время броска букета (подвязки) стоять на три шага ближе к невесте (жениху), чем другие претендентки(претенденты)
  66. На услугу НОЧНОЙ ЗВОНОК.Обладатель сертификата имеет право на звонок молодоженам в любое время ночи. При этом молодожены обязаны выслушать обладателя сертификата с пониманием и терпением, не использовать не нормативную лексику и угрозы
  67. заказать вашу любимую песню у свадебного DJ
  68. на получение в подарок магнитика, привезенного из свадебного путешествия молодоженов
  69. на 5 поездок в автомобиле молодоженов на переднем сиденье, не пристёгнутым
  70. на торжественное празднование с молодоженами их первой годовщины
  71. не участвовать в конкурсной программе
  72. на поход в кино с молодоженами
  73. пользоваться душем молодоженов во время летнего профилактического отключения горячей воды
  74. на поход в театр с молодоженами
  75. На прощение. Может быть реализован обладателем в любой момент и гарантирует ему абсолютное прощение одного проступка любой степени тяжести. «Грешок» тут же забывается и не вспоминается, прощение происходит раз и навсегда, искренне и от души
  76. на один поцелуй невесты
  77. поедания борща, приготовленного невестой
  78. совместное с молодоженами прослушивание альбома Стаса Михайлова. (любая группа или исполнитель)
  79. приглашать жениха на мальчишники не спрашивая разрешения у жены, но не чаще одного раза в месяц
  80. организовать молодым выезд за границу, в худшем случае- выезд на природу
  81. выпить на брудершафт с тещей жениха
  82. взять к себе на неделю домашнего питомца молодоженов
  83. право уборки квартиры молодожен
  84. похода с женихом на рыбалку
  85. на шопинг с невестой и право оплаты всех покупок
  86. на душевную двухчасовую беседу с молодоженами ( на любую тему)
  87. на поход в гости к молодоженам ( ужин включен!)
  88. на письмо от молодоженов
  89. на бутылку вина со свадьбы
  90. на активную поддержку молодоженами в социальных сетях (лайки и комментарии)
  91. на сопровождение молодоженами на любое мероприятие по выбору обладателя сертификата
  92. приглашение на золотую свадьбу
  93. на 10 лучших распечатанных фотографий со свадьбы
  94. на книжный подарок от молодоженов ( три любимые книги новобрачных)
  95. на 10 мудрых советов о семейной жизни от молодоженов
Читать еще:  Где провести корпоратив

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.

Узнайте также «Как мотивировать сотрудников на посещение корпоративного праздника?«.

Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис

Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.

Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».

Сейчас большой популярностью пользуются тематические корпоративы, названия номинациям можно придумать согласно выбранной тематике мероприятия. Здесь вы найдете великое множество тематических корпоративов с подробным описанием, как организовать, что одеть и как развлечься — «Тематические корпоративы«.

Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:

  • визажист (любит делать макияж своим коллегам);
  • главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
  • мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
  • спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
  • лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
  • дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
  • психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
  • супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
  • политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
  • тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
  • корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.

Как еще развлечь сотрудников читайте в статье «Идеи для корпоратива«.

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.

Умники и умницы

Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.

Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

  • лучший режиссер;
  • лучший сценарий;
  • номинация за необычную роль;
  • номинация за лучшую роль второго плана;
  • номинация за лучшую эпизодическую роль;
  • за лучший звук;
  • главный по костюмам.

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).

«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить?«.

Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

  • забавной;
  • такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
  • связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
  • уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Сувениры, готовые грамоты и кубки

Предлагаем примерное текстовое содержание:

Награждается (такой-то) за:

  • …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
  • …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
  • …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
  • …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
  • …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
  • …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
  • …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
  • …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
Читать еще:  Как отметить новогодний корпоратив

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «Распространенные ошибки при организации корпоратива«.

Что купить на внутренюю валюту — копилка идей

Нас часто спрашивают, на что сотрудники могут потратить заработанные пряники. Мы собрали лучшие идеи и предлагаем ими вдохновиться!:)

Мотивация — материальная или не очень?
Не стоит размещать в Лавке дорогие товары — за исключением тех случаев, когда пряники раздает только топ-менеджер, а не все сотрудники друг другу. Лучше придумайте что-то недорогое и приятное, как, например, несколько часов сна в понедельник или желтое кресло лидера, в котором будет сидеть лучший менеджер call-центра:).

Время

  • Сертификат «Соня-засоня» — право на двухчасовое опоздание в любой день
  • Сертификат «Ура, пятница» — право уйти в пятницу на 4 часа раньше
  • Сертификат «Хожу, как хочу» — право на свободный график в течение недели
  • День работы из дома

Хлеба.

Вкусные благодарности сотрудникам

  • Бизнес-завтрак с Пряниками
  • Пряники (спасибо, кэп!) — как правило, брендированные, с логотипом, хотя подойдут и самые обычные, мятные и с вареньем.
  • 1/2/3 и т.п. кило фруктов — яблок/бананов/апельсинов/винограда/клубники, в зависимости от сезона и бюджета:). Важно! С доставкой на рабочее место. Можно в корзинке с бантиком:).
  • Пиво — банка, две или ящик для веселой компании, кто как пожелает
  • Пицца/суши — или что-то еще, что легко доставляется в офис и употребляется на рабочем месте
  • Конфеты — мешок. Или ведро. Или корзинка. В общем, явно не просто банальная коробка
  • Мороженое
  • Витаминки
  • Валерьянка, Новопассит и другие средства от нервов (коньяк тоже можно:))

Не приводит ли Лавка к обмену пряниками между сотрудниками? У некоторых наших клиентов Лавка пряников подключалась позже, чем возможность поблагодарить коллегу пряником. И включение Лавки не приводило к существенному росту распределения пряников между сотрудниками — они оставались в первую очередь инструментом для публичной благодарности. Ну а если все-таки есть опасение, что сотрудники будут своими пряниками обмениваться, чтобы заработать на подарок, всегда можно выставить техническое ограничение, что в одной благодарности может передаваться не более 1, 2, 3 и т.д. пряников.

. и зрелищ

Интересные благодарности сотрудникам

  • Сертификат на поход в кино
  • Билеты в кино/театр
  • Сертификаты на приключения (полет на воздушном шаре, прыжок с парашютом, картинг и пр.)
  • Сертификаты на красоту (салон красоты, массаж)
  • Экскурсии, контрамарки в музей

Ума палата

  • Обучение за счет компании — чему угодно, от плетения афрокосичек до управления проектами по методологии PMBOK (стоит, конечно, разного числа пряников)
  • Книга на выбор сотрудника (в пределах определенной суммы)
  • Покупка платных видеокурсов за счет компании

Суперсила

  • Волшебная палочка — сертификат на отмену наказания (если достаточно пряников, то можно откупиться от штрафа, «Черной метки» или еще чего-нибудь неприятного)
  • Право на день работы в кабинете начальника/кресле начальника
  • Сертификат на передачу любой своей задачи своему шефу (в пределах разумного — например, отчет написать:))
  • Обед с генеральным директором (или ужин с его секретаршей:))
  • День работы в любой должности
  • Право выбора задач на неделю
  • Приоритетное право на внутренние ресурсы (юрист должен согласовать твой договор вне очереди, дизайнер — нарисовать макет по твоему заказу вне очереди и пр.)

Статус

  • Интервью в корпоративном издании
  • Фотография на обложке корпоративного издания
  • Креативные визитки с любой должностью
  • Наклейки на ноутбук в виде всех заработанных бейджей

Транспорт

  • Оплата одного проезда на такси до работы
  • Единый проездной на месяц
  • Шеф лично привезет тебя на работу (отвезет домой) на своей машине

Гаджеты и сувениры

Гаджеты и сувениры для сотрудников

  • Пуфик
  • Мышки, клавиатуры, наушники, USB-хабы, флешки и пр.
  • Сумки для ноутбуков, чехлы для мобильных, спортивные рюкзаки
  • Будильники (особенно убегающие, прыгающие, светящиеся, поющие и пр.)

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.

Узнайте также «Как мотивировать сотрудников на посещение корпоративного праздника?«.

Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис

Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.

Читать еще:  Корпоратив мастер класс кулинария

Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».

Сейчас большой популярностью пользуются тематические корпоративы, названия номинациям можно придумать согласно выбранной тематике мероприятия. Здесь вы найдете великое множество тематических корпоративов с подробным описанием, как организовать, что одеть и как развлечься — «Тематические корпоративы«.

Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:

  • визажист (любит делать макияж своим коллегам);
  • главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
  • мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
  • спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
  • лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
  • дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
  • психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
  • супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
  • политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
  • тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
  • корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.

Как еще развлечь сотрудников читайте в статье «Идеи для корпоратива«.

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.

Умники и умницы

Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.

Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

  • лучший режиссер;
  • лучший сценарий;
  • номинация за необычную роль;
  • номинация за лучшую роль второго плана;
  • номинация за лучшую эпизодическую роль;
  • за лучший звук;
  • главный по костюмам.

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).

«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить?«.

Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

  • забавной;
  • такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
  • связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
  • уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Сувениры, готовые грамоты и кубки

Предлагаем примерное текстовое содержание:

Награждается (такой-то) за:

  • …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
  • …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
  • …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
  • …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
  • …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
  • …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
  • …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
  • …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «Распространенные ошибки при организации корпоратива«.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector