Организация корпоратива на новый год

Новогодний корпоратив: основные правила и идеи

Пора начать подготовку к новогодним корпоративам! 2018 не за горами 🙂

Новогодние корпоративы – это уже давно не скучные мероприятия, на которые заставляют ходить всех сотрудников организации. С развитием event- и MICE-индустрии, корпоративы стали действительно интересными мероприятиями, которые способны провести в жизнь линию корпоративной политики, сплотить коллектив и далее по списку. И новогодний корпоратив – самое крупное событие такого формата.

Новогодний корпоратив – какова ваша цель?

Первое, что нужно сделать, задумавшись об организации новогоднего корпоратива – это определиться с целью праздника. Новогодний корпоратив, организованный только для того, чтобы поесть и попить, или потому, что так нужно – идея неудачная. Пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, провести тимбилдинговые активности, подвести итоги года и многое другое может быть целью мероприятия, на достижение которой и будет направлена вся подготовка. Определять задачи новогоднего корпоратива нужно, даже если он будет проводиться очень скромно, в офисе компании.

Новогодний корпоратив – заблаговременность

Как только вы задумались над необходимостью новогоднего корпоратива, тут же начинайте подготовку. Особенно, если мероприятие будет масштабным, и вы планируете нанимать каких-либо подрядчиков и бронировать площадку – перед Новым Годом такие вещи стоит делать сильно заранее. Во-первых, это может сэкономить деньги. Во-вторых, у вас будет действительно широкий выбор – ведь большинство кафе будут еще свободны. Сейчас самое время заняться этим вопросом!

Новогодний корпоратив – от чего отталкиваться?

При организации новогоднего корпоратива угодить, в первую очередь, нужно сотрудникам, ради которых все и затевается. Угодить каждому во всем вряд ли получится, но учесть основные интересы возможно. Начните опрашивать работников, в каком формате они хотели бы отметить праздник на работе, на чем лучше сделать акцент, что им вообще интересно, что бы они хотели делать и т.д. Стоит учитывать и очевидные факторы – сферу работы фирмы, возраст сотрудников, гендерное распределение.

Новогодний корпоратив – варианты форматов

Важно выбрать самый оптимальный формат новогоднего корпоратива. Ассортимент для такого рода праздников стандартный: кафе или ресторан, родной офис, на природе, на базе отдыха, в клубе. Первый вариант – проверенный временем, отлично подходит для штата сотрудников от 15 человек. И здесь стоит вспомнить про цель корпоратива – не только же есть вы пришли сюда, поэтому наличие соответствующей развлекательной программы и активностей для сотрудников необходимо.

Второй вариант – в родных стенах – подходит для маленького штата или для компаний, которые в принципе не имеют традиций пышно отмечать праздники.

На природе – вариант неплохой, но, если только арендовать беседку, где можно будет согреваться время от времени. А так, красивый зимний лес, согревающие шашлыки, зимние виды спорта и развлечения – чем не отличный корпоратив?

Новогодний корпоратив с размахом на базе отдыха могут позволить себе лишь крупные компании, в которых такие мероприятия финансируются. Здесь и заморачиваться особо не придется – сотрудники составят вам и развлекательную программу, и стол накроют, и тимбилдинг проведут.

Клуб – вариант для молодого штата, да и то, если только большинство проявят благосклонность к такому месту и отдыху.

Новогодний корпоратив – что-то необычное

Есть и более нестандартные варианты, как провести новогодний корпоратив. Сходить в сауну (подходит не всем, только фирмам, в которых царит дружественная атмосфера), устроить тематическую вечеринку (можно связать со сферой деятельности компании или с символом наступающего года) или организовать квест, которые сейчас очень популярны. А небольшой фуршет с коктейлями может стать лишь вкусным дополнением. Помочь в организации корпоратива могут event-агентства Нижнего Новгорода.

Новогодний корпоратив – контролируйте процесс

Если новогодний корпоратив вы организуете собственными силами, не прибегая к помощи специалистов, не забывайте о контроле. Посетить арендованную площадку, утвердить договоренности с подрядчиками, уточнить время прибытия каждого, согласовать все моменты, прояснить все детали и неточности. Звучит нудно, зато потом, когда все пройдет как по маслу, вы поблагодарите себя за предусмотрительность.

Новогодний корпоратив – приоритеты

Занимаясь вопросом продовольствия, правильно расставьте приоритеты. Еда > алкоголь. Во-первых, с помощью еды, качественной, разнообразной, красиво сервированной, можно сразу показать уровень мероприятия. А во-вторых, не имея в запасе рек алкоголя, некоторых коллег можно обезопасить от ненужного поведения. В-третьих, это хоть и праздничное, но все же рабочее мероприятие. Организовать «вкусную» часть корпоратива вам помогут кейтеринговые компании Нижнего Новгорода.

Новогодний корпоратив – предвкушение

Чтобы объединить коллектив всеобщим ожиданием как праздника, так и, собственно, новогоднего корпоратива, подогревайте интерес к нему заранее. Это поможет сформировать позитивный настрой, углубить заинтересованность сотрудников в корпоративе, укрепить внутренние коммуникации. Тем более дело это почти не требует финансовых вложений. Делайте рассылки с анонсами, устройте конкурс на угадывание, что же там будет, незадолго до мероприятия развесьте несколько афиш по офису. Предвкушение подарит дополнительные положительные эмоции, а закончить год приятно – это, согласитесь, просто отлично. Кроме того, эти приятные эмоции будут связаны с работой, что может вдохновить сотрудников на лучшую отдачу в работе, повысить их работоспособность.

Корпоративы перед Новым Годом проводят практически все компании, ведь это отличная возможность получше узнать друг друга, укрепить внутрикорпоративные связи, закончить год на работе весело и полезно (начать корпоратив можно с официальной части, презентации, итогов года и т.д.). Но чтобы посещение новогоднего корпоратива не было для работников всеобщей повинностью, нужно многое продумать, учесть интересы многих и организовать все на высшем уровне.

Чем полезны и вредны новогодние корпоративы

В этом году новогодних корпоративов будет больше, чем в прошлом, компании уже сейчас арендуют для сотрудников клубы, заказывают угощение и артистов, рассказывает Егор Доброгорский, гендиректор event-агентства Communicator Creative Events. По его оценкам, в среднем в 2019 г. корпоративный праздник на 400 человек без приглашения звезд эстрады стоит 11 млн руб. Корпоратив на 1000 сотрудников с приглашением звезды уровня Валерии или «Виагры» обойдется в 18 млн руб. Из них 25 000 евро уйдет только на гонорар певца, говорит Доброгорский.

По данным недавних исследований (SuperJob и «Альфастрахования»), минимум три четверти сотрудников предпочли бы корпоративу премию. «Ведомости» решили выяснить, насколько совместное празднование Нового года эффективно для поощрения сотрудников. По просьбе редакции компании Kelly Services и Online Market Intelligence (OMI) опросили сотрудников компаний. Результаты оказались неочевидными.

Явка обязательна

По данным Kelly Services, 73% респондентов (из 1472 опрошенных) сообщили, что их компании будут проводить корпоратив в этом году. Участвовать собираются 39% сотрудников компаний с запланированным корпоративом. Еще 21% респондентов станет участвовать в вечеринке, если будет подходящее настроение, у 19,5% сама идея вызывает раздражение.

Из комментариев респондентов следует, что многие и рады бы отказаться от участия, но боятся неодобрения начальства. Один респондент написал: «Участвуем больше для галочки, если руководство проводит мероприятие – нужно присутствовать».

Заплатив деньги, компании рассчитывают, что сотрудники посетят мероприятие, говорит Доброгорский. По его словам, чтобы сократить расходы и обеспечить явку, многие компании уже 3–4 года подряд берут с сотрудников небольшую плату. Билет для рядового сотрудника может стоить до 1500 руб., для топ-менеджера – до 5000 руб. Человек, который заплатил за мероприятие, вряд ли станет его пропускать, говорит Доброгорский.

Как компании проверяют сотрудников в соцсетях

Примерно в четверти компаний корпоративы проводятся лишь для ограниченного круга сотрудников. Об этом сообщили 21,3% респондентов Kelly Services. В комментариях респонденты рассказывали о корпоративах только для членов профсоюза или для начальства, куда рядовых сотрудников не приглашают. Один из респондентов написал, что в его компании корпоратив проводится только для сотрудников розницы, но не для офисных работников. Другой – что праздник устраивается только для менеджмента в штаб-квартире, но не для сотрудников в регионах. И это вызывает обиду у респондентов.

Есть и психологические причины негативного отношения к корпоративным праздникам, отмечает партнер компании «Экопси консалтинг» Мария Макарушкина. По ее словам, сотрудники-миллениалы не хотят посещать корпоративные вечеринки, потому что им хватает общения вне офиса и в социальных сетях. На работе они придерживаются западных ценностей – в офисе надо работать, а не искать друзей. Типичный комментарий респондентов-критиков: «Я не хочу встречаться с коллегами в нерабочее время».

Зарплате не замена

Как выяснилось, корпоративы не слишком стимулируют сотрудников работать лучше. 61,7% респондентов Kelly Services сказали, что после корпоратива их производительность труда не меняется. Еще 4,2% отметили, что отношения с коллегами и начальством после праздника портятся (и производительность падает). Один респондент написал, что корпоратив проходит в четверг, спиртное льется рекой, а в пятницу практически весь офис недееспособен.

34,1% респондентов OMI (из 9836 опрошенных с полной занятостью) совершенно или в значительной степени не согласны с тем, что корпоративы вдохновляют их на труд. И больше всего, по данным OMI, не верящих в благотворное влияние корпоратива на производительность труда среди респондентов постарше – в возрасте 45–54 лет (37,2%).

Больше трети респондентов Kelly Services (36,5%) рассказали, что корпоративы не влияют на их отношение к работодателю, поскольку не компенсируют недостатков его HR-политики: низких зарплат, недостаточного пакета льгот для сотрудников, неудобного графика, постоянных переработок, неблагоприятных условий труда и т. п.

Оба опроса показали также, что большинство сотрудников променяли бы корпоратив на что-нибудь другое. По данным OMI, 69,4% респондентов с полной занятостью предпочли бы премию, еще 7,4% – укороченный рабочий день или дополнительный выходной, а 9,3% довольствовались бы хорошим подарком.

Приятно вспомнить

Иногда корпоративы оставляют весьма приятные воспоминания, замечает Татьяна Трофимова, директор по персоналу компании «Вода Новокурьинская» в Екатеринбурге. Она с удовольствием вспоминает вечеринки на прежнем месте работы. Сотрудники из разных, разбросанных по всему Уралу филиалов компании собирались в Екатеринбурге и ставили спектакль. Каждое подразделение заранее готовило свою часть выступления и люди отправлялись на корпоратив как на гастроли, вспоминает Трофимова.

Корпоратив – и традиция, и обязанность, и удовольствие, написал респондент Kelly Services. И хотя подобные вечеринки бодрости и рвения в работе не прибавляют, отношения между коллегами становятся теплее, написал другой, это благотворно влияет на рабочий процесс. Третий респондент рассказал, что в расслабленной атмосфере вечеринки успевает успешно разрешить 2–3 рабочих конфликта.

Все же тех, кто положительно относится к корпоративам, больше, чем критиков. Согласно опросу OMI, 54,6% респондентов c полной занятостью совершенно или в значительной степени согласны, что корпоративы вдохновляют их работать лучше, а 14% респондентов не променяют корпоратив ни на что другое.

Особенно, по данным OMI, велика доля тех, кто не променяет корпоратив ни на что другое, среди сотрудников в возрасте 35–44 года (17,2%), меньше всего таких среди молодежи 18–24 лет (10,4%). Больше всего любят новогодние корпоративные вечеринки жители небольших городов с населением 100 000–250 000 человек (15,6% не променяют их ни на что другое).

В ожидании сказки

Люди с нетерпением ждут вечеринки, потому что под Новый год хочется ощущения сказки, говорит Макарушкина. Семейные люди, продолжает она, нередко проводят новогоднюю ночь с родственниками, а корпоратив – это возможность отметить праздник с ровесниками, пошуметь, потанцевать, обсудить итоги и отдохнуть после года тяжелой работы.

А 19,5% респондентов Kelly Services считают, что корпоративы – даже не льгота, а обязанность работодателя.

Поэтому компании, несмотря на трудные времена, организуют для сотрудников новогодние праздники, хотя и пытаются сменить формат мероприятия, чтобы оно не сводилось только к танцам и застолью, говорит независимый event-продюсер Влад Метревели. По его наблюдениям, все чаще компании добавляют в новогоднюю программу вечера элементы командообразования, подводят итоги, награждают лучших сотрудников. А некоторые компании устраивают совместный выход сотрудников в театр или совмещают корпоратив с посещением музейной экспозиции, рассказывает Елена Каминская, эксперт по управлению персоналом Strategic Business Partners. По ее словам, такие формы корпоративов обходятся дешевле, а пользы от них больше. Подобные выходы сотрудники потом вспоминают весь год, говорит она.

Планы 2019 года

«Ведомости» спросили 15 крупных компаний, собираются ли они устроить новогодний праздник для сотрудников в этом году. Открыто признался в проведении большого корпоратива только Райффайзенбанк. По словам представителя банка, новогодний корпоратив охватит всех сотрудников Райффайзенбанка в Москве – всего 5000 человек. Вечеринка будет проводиться вне офиса. В регионах банк проводит отдельные корпоративы.

В Сбербанке и Unilever, по данным пресс-служб компаний, новогодние праздники устраиваются только в подразделениях. По словам представителя Unilever, у каждого отдела свой бюджет на мероприятие.

В МТС, по словам представителя компании, нет традиционного новогоднего корпоратива. Вместо него уже несколько лет организуются продуктовые квесты и другие мероприятия, демонстрирующие курс компании на цифровизацию.

Сотрудники группы «Тинькофф» четвертый год подряд выходят вместе на каток. В этом году они пойдут на каток на Красной площади, а потом будет фуршет. А «Русгидро» и «Ростелеком» сообщили, что вообще не проводят новогодних корпоративов. По словам представителя «Русгидро», компания вручает 22 декабря, в канун Дня энергетика, почетные грамоты отличившимся сотрудникам. А «Ростелеком» проводит новогодние благотворительные ярмарки, рассылает новогоднюю почту, создает в офисе новогоднюю фотозону и организует разнообразные офисные сюрпризы.

Новогодний праздник только тогда пройдет с пользой, если директор по персоналу заранее знает ответ на вопрос, какова цель мероприятия, говорит Трофимова. Компании нужно рассказать всем сотрудникам, что у нее хорошие финансовые результаты? Или нужно сплотить коллектив? Для каждой цели необходим свой план мероприятия. Даже рассадка гостей имеет значение, считает Трофимова.

Следует заблаговременно опросить всех работников, чтобы понять, у кого какие достижения и кого за какие заслуги следует наградить, говорит Елена Нехаева, директор аудиторско-консалтинговой компании Insight. По ее мнению, любое поощрение и награждение сотрудников на новогодней вечернике должно быть индивидуальным. И тогда людям будет интересно и приятно отметить Новый год в компании коллег и руководителей, отмечает Нехаева.

Проведение новогоднего корпоратива своими силами

Читайте эту статью, если…

• ваш коллектив совсем маленький — до 20 человек
• у вас есть хороший организатор, который любит и умеет объединять людей
• если бюджет праздника — собранные сотрудниками деньги
• если в этот раз вы решили что-то изменить в привычном застолье с танцами под Сердючку

Я попытаюсь помочь устроить веселый корпоративный праздник активистам, которые обязательно находятся в каждом коллективе, если все нужно организовать своими силами. В любом случае я рекомендую посмотреть «6 идей для проведения новогоднего корпоратива с вариациями», там тоже есть много интересного!

Друзья!

У меня есть коллекции полезных идей для такого случая! Не ленитесь, посмотрите все ссылки на мои подробные статьи!

Украшаем!

Обязательно посмотрите статью «Как украсить офис к новому году». Там все просто, красиво, с картинками, описанием, схемами и примерами. А главное, практически ничего, кроме офисных принадлежностей и белой бумаги, вам не понадобится.

Угощаемся!

Самые простые рецепты для застолья с коллегами я собрала в коллекции «Фуршет на работе». Там все делается быстро, навыки шеф-повара не требуются. Смотрим ТУТ.

Призы и подарки!

Собраны идеи недорогих сувенирчиков (со ссылками на магазин), которые можно положить в мешок Деда Мороза.

А чтобы было, за что награждать, подберите номинации для шуточного награждения !

Наряжаемся!

Просить коллег явиться на праздник в маскарадных костюмах бесполезно, поэтому я предлагаю вам дождаться того момента новогоднего корпоративного торжества, когда коллеги будут готовы надеть ушки-рожки-носики и клоунские колпаки. Огромное количество интернет-магазинов предлагает недорогие аксессуары из бумаги, пластика и ткани. Удивитесь, насколько оживится вечеринка, когда вы подберете коллегам забавные ушки-маски-шляпки. Да и фотосессия получается действительно новогодней!

Мои подборки конкурсов

По моим наблюдениям, веселее всего проходят на корпоративах конкурсы с шутками ниже пояса (о таких я никогда на своем сайте писать не буду, уж очень презираю) и абсолютно детские забавы, ведь в Новый год мы все немножко превращаемся в детей. Очень рекомендую посмотреть добрые семейные забавы и взять подходящие конкурсы для развлечения коллег.

Еще я сделала подборку к Году Крысы для семейного праздника, но кое-что вполне можно адаптировать для корпоратива!

Учимся у профессионалов

Спасибо ведущим праздников, которые делятся секретами на YouTube. Все конкурсы я тут выложить не могу, найдете без труда, но вот один, идеально подходящий не только для свадьбы, но и для нашего корпоратива:

Необыкновенный концерт

Сейчас расскажу, как организовать достаточное веселое шоу своими силами на корпоративе или семейном празднике. Конечно, кто-то должен взять на себя роль организатора-заговорщика, но все достаточно просто. А самое приятное, вы дадите людям возможность проявить свои таланты.

Смысл в том, что все зрители должны думать, что видят импровизацию, но на самом деле, в каждом номере один участник должен быть очень хорошо подготовлен (мы их будем называть «заговорщиками»).

Происходит это примерно так (выбираем разные жанры, как в настоящем концерте):

Вокальный номер

Во вступлении говорите, что пригласили звезд эстрады (перечисляете Стаса Михайлова с Киркоровым), но они в последний момент отказались. Вызываете 5-7 человек, просите спеть по кусочку их песни. Все поют, как правило, путая слова и забывая мелодию. Последний участник (любитель караоке), с которым у вас был уговор, отказывается петь без музыки. Вы включаете минусовку и… все с удивлением слушают прекрасный музыкальный номер в исполнении сотрудника компании. Такие люди обязательно находятся, а в рамках шуточного конкурса стесняться не будут. Если поющих много, пусть просто выступают подряд.

Поэзия

Вспоминаем момент из «Карнавальной ночи», когда в каждом порядочном концерте звучала басня или проникновенное стихотворение. Вызываем 4-5 человек, просим вспомнить известные строки Маяковского, Пушкина Есенина. Как вы понимаете, это получается с трудом. Последний участник (наш с вами союзник) должен максимально пафосно, с поэтическим завыванием прочесть басню Крылова или сонет Шекспира, сразив познаниями публику.

Музыкальный номер

Тут немного по-другому. Раздаем всякие забавные музыкальные инструменты (две рюмки для изображения «чокающегося звука», крышки от кастрюль, маракасы из железных пивных банок с монетками, шуршащие пакеты, погремушки, ложки). Раздаем это всем участникам номера. А вот одному участнику игрушечного инструмента не досталось… Сочувственно вздыхая, подаете ему настоящую гитару или подводите к синтезатору. Естественно, это участник заговора, так как должен владеть этим инструментом хотя бы на уровне «Собачьего вальса». Объявляете номер! Звучит шумовой оркестр (один из оркестрантов должен удивить публику).

Фокусы

Вызываете 3-4 человека. Перед каждым ставите стакан, наполовину наполненный водой, маленькие емкости с солью и сахаром. Просите придумать на глазах у зрителей какой-нибудь фокус с этими компонентами. Первые три что-то смешивают и колдуют, а вот 4-й (заговорщик) смешивает воду со специальным порошком белого цвета, который резко превращает несколько грамм воды в сугроб искусственного снега. Согласитесь, неожиданно… Порошок найти легко и в обычных, и в интернет-магазинах.

Танцы со звездами!

Вызываете 5 мужчин на сцену. Потом объявляете: «Танцы со звездами! Прошу всех дам заглянуть под тарелки!» У 5 женщин должна лежать бумажная звезда. Можно заменить лотереей из шапки — кто вытянет бумажку со звездой (тоже участвуют только представительницы прекрасного пола). Теперь включаем медленную красивую музыку… Ждем, когда пары начнут качаться и… Резко включам рок-н-рол. Это для того, чтобы зрителям не очень грустно было на все это смотреть.

Дружеский шарж

Просим выйти несколько участников праздника на сцену. Раздаем им бумагу и фломастеры и просим нарисовать… вашего шефа, например. Щекотливая ситуация :-). Пусть пытаются хоть что-то изобразить. Чей-то рисунок покажите, чей-то сами посмотрите, но на суд зрителей не выносите, мол, боитесь увольнения сотрудника ЗА ТАКОЕ. А вот рисунок последнего участника нужно заменить профессиональным портретом или классным шаржем, который по заказу заранее нарисовал профессиональный художник. Пусть вашему шефу будет приятно получить такой подарок от коллектива. Вот подробности о шаржах по фотографии.

Битва танцоров (битву хоров организовать слишком трудно)!

Просите всех выйти в танцевальную зону. Делим участников праздника на 5 команд. Первые — цыгане. Вторым достался «Танец утят» (ну или стандартно — «Танец маленьких лебедей»). Третьи изображают актеров индийского кино. Четвертые — стиляги. Пятые танцуют что-то из «Дискотеки -80». И посмотреть весело, и присоединиться к любой команде по правилам не запрещено. Весело, иначе говоря!

Вариант 3. Пользуемся готовыми подборками развлечений для веселой компании

Честно признаюсь, случайно открыла эти замечательные карточки с заданиями по смешной цене. Развлекал нас самый настоящий ведущий, но коробочку с заданиями я запомнила… Смеялись до икоты, уж больно забавно звучат для русского уха некоторые слова из родственных языков. Собственно, их и надо было угадывать (варианты предложены).

«Зашкодник» — 120 двусторонних карточек. Ну, например, «майка» в переводе с болгарского, это кто? Мама, двоюродная сестра или бабушка? Или что надо себе представить, если слово по-чешски звучит «молоток»? А Там еще всякие вонявки, сражки и мракодрапы (это все приличные в переводе слова).

• «Фанты для корпоратива» выручат даже в той ситуации, если задумка пришла в голову за 5 минут до праздника, так как все они есть в электронном виде. Хотите, используйте электронный носитель. Хотите — скачать Здесь
• «Пантомима» (праздничный вариант Крокодила) — тоже можно скачать
• Фанты «Зимние забавы» для взрослой компании — скачать
• Ассоциации (тоже карточки с заданиями, которые можно зачитывать с экрана телефона — скачать

Что еще делают в тех случаях, когда нет сценария и развлекательной программы?

• играют в квиз, Что?Где?Когда?, Блейн-ринг (подборки вопросов можно найти в интернете). Может вас вдохновит наша подборка игр.
• играют в «Мафию» или другую ролевую карточную игру
• поют караоке, используя специальное оборудование или сайты с хорошими подборками
• проводят шуточное награждение сотрудников (вот в этой статье примеры веселых номинаций)
• соревнуются (можно назначить весомый приз), играя в дартс
• устраивают забавную фотосессию в тематических образах
• организовывают танцевальные батлы
• организуют выступления-поздравления по отделам (раньше это называлось «Капустник»)

Если все подготовить заранее, проведение новогоднего корпоратива своими силами станет для вас традицией, ведь ни один ведущий в мире не знает привычки коллег лучше вас!

Организация и проведение новогоднего корпоратива 2021

Организация корпоративного Нового года с пользой для компании

Получите заряд энергии на весь год: организация новогоднего корпоратива 2021 с «Глобал Шоу»

В 2020-й с новыми силами и впечатлениями – именно так начнет работать ваш коллектив после окончания праздничных каникул. А пока ваша задача – подарить сотрудникам оригинальный корпоратив, на котором команда станет дружной и сплоченной, отлично отдохнет и зарядиться энергией на много месяцев вперед.

Что для вас новогодний корпоратив? Пышное застолье и торжественное подведение итогов? Для специалистов «Глобал Шоу» все по-другому! Веселый новогодний корпоратив 2021 – это море конкурсов и подарков, шоу-программы, повышение авторитета руководства в глазах подчиненных и внимание каждому гостю: от директора до менеджера среднего звена. Ну и, конечно, шикарный банкет и атмосфера праздника, которая гарантированно запомниться надолго!

Кому доверить корпоратив на Новый год 2021?

Уже задумались над этим вопросом? У вас два варианта: организовать корпоратив своими силами или доверить праздник профессионалам. В пользу первого говорит экономия, но все мы знаем, как много работы в любом офисе под конец года. Смогут ли ваши сотрудники уделить должное внимание торжеству? Хватит ли у них креатива и смекалки для проведения вечеринки? Не помешает ли волнение и усталость наслаждаться застольем?

Заказать корпоратив под ключ – лучшее решение. 5 причин обратиться в «Глобал Шоу»:

• 1. Мы точно знаем, как провести корпоратив, потому что имеем богатый опыт в этой сфере. Сценарий будет продуман до мелочей, станет приятным сюрпризом для всех без исключения и повысит внутренний рейтинг компании.
• 2. Тематика новогоднего корпоратива может быть любой. Мы позаботимся о соответствующем антураже.
• 3. При обращении к нам праздник проводит профессиональный ведущий. Новый год для большого количества людей с разными вкусами и предпочтениями без него – провальная идея.
• 4. Новогодний корпоратив в офисе, ресторане, на палубе корабля или в загородном клубе – нам под силу решения любых задач. Мы имеем налаженные связи с заведениями разного уровня и направления.
• 5. Дед Мороз на корпоративе – мы создаем новогоднюю сказку для каждого гостя. По желанию на праздник приглашается также Снегурочка, а для любителей размаха – звезды эстрады.

Кроме того, «Глобал Шоу» – это организация новогодних корпоративов с любым бюджетом. Озвучьте сумму и мы подберем программу для офиса, банкетного зала или дома отдыха.

Последнее время все больше популярности набирают нестандартные форматы торжеств. Отказаться от формальностей – хороший вариант для сплочения сотрудников. У нас вы можете заказать новогодний корпоратив в форме квеста, тимбилдинга, съемки фильма и многое другое. Подайте идею – мы превратим ее в феерический праздник!

Корпоративный Новый год 2021: спешите заказать осенью

Абсолютные хиты продаж Новогоднего сезона 2021:

Ведущий на новогодний корпоратив

Программа «Коламбия пикчерс представляет»

Оригинальный номер «Девушка в бокале»

Программа «Новый год в Чикаго»

Новогодний квест «Рождественская история»

И, конечно же, Дед Мороз!

Готовые решения для проведения новогоднего корпоратива 2021

«Альтернативный» 50 000 рублей

• Подбор места проведения (при заказе программы);
• Ведущий (также поздравления Дед Мороза);
• DJ;
• Звуковое оборудование;
• Световое оборудование;
• Сценарий;
• Новогодний реквизит.

«Оптимальный» 85 000 рублей

• Подбор места проведения (при заказе программы);
• Ведущий;
• DJ;
• Звуковое оборудование;
• Световое оборудование;
• Сценарий;
• Администратор на новогоднем мероприятии;
• Дед Мороз;
• Новогодний реквизит;
• Оригинальный номер;
• Танцевальный номер.

«Стандартный« 170 000 рублей

• Подбор места проведения Новогоднего праздника (при заказе программы);
• Ведущий;
• DJ;
• Звуковое оборудование;
• Световое оборудование;
• Тематический сценарий;
• Администратор на новогоднем мероприятии;
• Дед Мороз;
• Новогодний реквизит;
• Оригинальные номера;
• Танцевальный коллектив;
• Вокальная группа;
• Фотосъемка.

«Премиум« 240 000 рублей

• Подбор места проведения Новогоднего корпоратива (при заказе программы);
• Ведущий;
• DJ;
• Звуковое оборудование;
• Световое оборудование;
• Тематический сценарий;
• Администратор на мероприятии;
• Дед Мороз;
• Новогодний реквизит;
• Оригинальные номера;
• Танцевальный коллектив;
• Кавер группа;
• Фотосъемка;
• Шоу номера;
• Иллюзион шоу;
• Комик шоу.

«Global NewYear 2021″ 350 000 рублей

• Подбор места проведения Новогоднего корпоративного праздника (при заказе программы);
• Ведущий;
• DJ;
• Звуковое оборудование;
• Световое оборудование;
• Тематический сценарий;
• Администратор на мероприятии;
• Дед Мороз и Снегурочка;
• Новогодний реквизит;
• Оригинальные номера;
• Танцевальный коллектив;
• Кавер группа;
• Фотосъемка;
• Шоу номера;
• Иллюзион шоу;
• Комик шоу;
• Видеосъемка;
• Постановочные тематические Новогодние номера программы;
• Оформление площадки.

Новогодние расценки на артистов 2021

Проведение Нового года с «Глобал Шоу»

Давно ли вы бывали в сказке? Можете попасть туда совсем скоро! Организация новогодних корпоративов 2021 с агентством «Глобал Шоу» – настоящий взрыв радостных эмоций. Организация новогогоднего корпоратива — выбирайте тематику, а мы воплотим фантазию в жизнь. Окунитесь в мир бесшабашного веселья, дайте своим подчиненным почувствовать себя героями книг, фильмов и сказок, подарите им феерию новогодней ночи.

Такой серьезный подход к проведению корпоративного Нового года говорит об уважении руководства компании к сотрудникам. А это, в свою очередь, тонкий и эффективный внутренний пиар!

Организация новогоднего корпоратива 2021 с «Глобал Шоу»: только свежие шутки, позитивная энергетика, зажигательная программа! И как бонус – повышение лояльности персонала и партнеров!